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2012年创先争优简报第19期

日期:2012年9月18日 10:29

抓好安全稳定,建设幸福新回收

 

建设幸福新回收是全体干部职工的共同期待,也是企业的政治责任和庄严使命,今年市物资回收总公司党委,紧紧围绕建设幸福新回收这个主题,开展工作,取得成效。

——开展建设幸福新回收大讨论。总公司党委按照市社要求,围绕着“再造全新供销社,建设幸福新回收”这个主题,在广大干部职工中开展了大讨论,总公司共收到研讨文章20篇,通过讨论激发了热情,增强了干劲,化解了矛盾,维护了稳定。

——提出了建设幸福新回收标准。在讨论的基础上,总公司党委结合企业实际,将抽象的幸福目标,具体化,标准化,提出建设幸福新回收的“十有”标准:即有一个坚强的领导班子;有一个职工自己的企业;有一个较高的职工收入;有一个人才成长的空间;有一个舒适的工作环境;有一个快乐的工作氛围;有一个鲜明的企业文化;有一个长远的发展规划;有一个较好的发展项目;有一个知名的品牌支撑。

——加强安全管理确保和谐稳定。总公司党委坚持“安全第一、以人为本、预防为主、综合治理”的方针,不断完善各项措施,狠抓安全管理和企业稳定,总公司成立了综合治理领导小组,与17个单位签订了综合治理和消防安全责任状,开展了矛盾纠纷和安全隐患大检查,发现问题及时整改解决。市社新合国际项目涉及我公司5个单位,120多名职工,今年3月份、4月份分别被拆除,为解决这5个单位的搬迁和吃饭问题,总公司主要领导多次到现场办公,出台优惠政策分流安排职工,出谋划策,资金扶持,调整结构,目前,5个公司全部找到新的经营场地,实现平稳过渡。

——开展活动丰富职工文化娱乐生活,3月8日组织召开了“珍惜拥有、心存感恩、立足岗位、巾帼建功”主题座谈会,号召女同胞们,特别是年轻的女职工们,充分发挥妇女半边天作用,不断学习,增长才干,为增强企业活力,加快企业发展多做贡献。517日组织离退休老干部到正定园博园参观游览。628日,组织近3年入党的新党员和部分积极分子30多人到西柏坡参观学习,举行宣誓仪式,重温入党誓词,激发工作热情,增添工作干劲。精心组织了书画摄影比赛、总公司向市社报送书法作品13件,绘画作品7件,摄影作品13件,共有18人次获不同类型的个人奖励,总公司获得优秀组织奖。通过组织活动增强了企业凝集力,提高了职工幸福感。

——关爱职工提高幸福感。总公司党委每逢节假日组织走访困难职工和老干部,为他们送去组织的关怀和温暖。千方百计提高企业经济效益,改变生活工作环境,提高职工收入,提高幸福指数。切实抓好职工年度体检工作,每年组织干部职工进行常规性身体健康检查等,通过为职工办实事,增强了企业凝集了,提高了职工幸福感。

 

所属类别: 创先争优

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